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据悉,新政策将于9月19日开始实行。Uber目前允许司机和乘客在每次出行后在Uber app上互相打分,如果司机的评分过低,也会被踢出平台。到目前为止,Uber只在巴西测试了一项针对低乘客评级的临时禁令。Uber称,新规定可能不会影响到大部分用户。据Uber估计,在澳大利亚和新西兰,90%的客户已经获得了4.5星或更多的评级。

滴滴总部的平静星期天与公众的焦灼和铺天盖地的媒体报道形成鲜明对照,8月26日,位于西二旗的滴滴总部异常安静。上证报记者上午9时在滴滴总部看到,亮灯的办公室寥寥无几,甚至公司门厅的灯都还没有打开,前台更是没有接待人员。虽然办公楼没有人影,距离公司大门不远处却传来了高声训话。“现在他们(滴滴)出了事儿,正处于关键时期,咱们这个时候决不能给他们惹麻烦!近期一定要注意安全和纪律!不能出半点差错!”位于滴滴大楼不远处的下沉广场,一位主管模样的中年人正在对餐厅工作人员训话。

报道认为,这背后存在着附加价值较低的问题。提高生产率是工资增长不可或缺的条件。报道称,在盛行长时间劳动的日本,最近半个世纪的时薪一直是七国集团中最低的。据经合组织统计,2017年日本的平均时薪只有47.5美元(1美元约合6.7元人民币),虽然比前一年有了1%左右的增长,但在经合组织成员国中仍然处在第20名的低位,与美国的72美元和德国的69美元相比差距不小。

但多元化业务贡献尚未反映出来。2018年雅居乐营业额达561.45亿元,其中多元化业务收入36.57亿元,占比仅6.5%。虽然利润较低,对集团贡献较小,但多元化业务对地产的助推效应格外明显。以雅居乐环保业务为例,早在布局环保的初期,雅居乐就探索出一条“环保产业+地产开发”的路径,将环保产业新城或特色小镇的打造作为两者协作的一种模式。

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记者随后了解到,这部分工作人员系滴滴餐厅员工,滴滴总部的餐厅全部是外包管理。整个上午,滴滴大厦的正门都少有人员进出,除了几名保洁人员、施工人员和安保人员出入现场。“周末这里一般都没人”,一名安保人员向记者表示,“偶尔会有一些司机来投诉,我们主要是应付他们。”

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